昨今、働き方改革が施行されるなかで、弊社としても経営理念の下、従業員への育児休暇取得を勧める等、現在の働きのニーズに合わせ再度見直し、働きやすい環境作りを改革しています。
また建築、土木関連の会社では将来性が見えないという観点から、年々人手が減っていくのが現状です。
そのため遠藤工業では、職人の会社としての新しいスタイルを作るべく入社から定年退職までの安心したサイクルを確立し、個々にあった働き方改革を実現しようと思っております。